​​云南最新婚假政策明确职工可享受18天婚假，包含国家法定3天及地方增加的15天，且工资福利待遇不变​​。这一政策适用于所有登记结婚的职工，再婚者同样享有同等权益，充分体现对劳动者婚育权利的保障。

1. ​​婚假天数与构成​​
   云南省婚假由两部分组成：国家规定的3天法定婚假，以及地方额外增加的15天，合计18天。无论初婚或再婚，职工均可享受完整假期，且无需区分晚婚条件。

2. ​​适用范围与申请流程​​
   政策覆盖机关、企事业单位等所有在职职工。申请时需提供结婚证明，并按单位流程提交书面申请。婚假需一次性连续使用，包含公休日及法定节假日。

3. ​​权益保障与待遇​​
   婚假期间工资、奖金及福利均按正常出勤标准发放，用人单位不得以任何理由克扣或降薪。若因异地工作需路程假，可另行协商安排。

4. ​​政策背景与意义​​
   云南省通过延长婚假支持职工平衡工作与家庭，响应国家鼓励婚育的导向。18天的假期为新人提供充足时间筹备婚礼、蜜月旅行或处理家庭事务。

​​提示​​：职工应提前与单位沟通婚假安排，确保工作交接顺畅；用人单位需严格落实政策，避免违规操作引发纠纷。合理利用婚假政策，既能保障个人权益，也有助于提升职场幸福感。