​​江西女职工产假天数为188天​​，包含国家规定的98天基础产假和江西省额外奖励的90天产假。​​难产、多胞胎等特殊情况可再增加15天/每孩​​，且男方享有30天护理假，育儿假政策同样全国领先。

1. ​​政策依据与调整历程​​
   江西省自2022年7月起将生育奖励产假从60天延长至90天，叠加国家规定的98天基础产假，形成188天标准产假。2024年最新政策确认延续这一标准，适用于符合《江西省人口与计划生育条例》的所有生育情形（一胎、二胎、三胎及以上）。

2. ​​特殊情况下的产假叠加​​

   • 难产或剖宫产：增加15天（总计203天）。
   • 多胞胎生育：每多一孩增加15天（如双胞胎为203天，三胞胎为218天）。
   • 流产假：根据妊娠周期享受15-98天不等的假期。

3. ​​配套福利与执行细节​​

   • 生育津贴由医保基金支付，标准与用人单位平均工资或灵活就业者缴费基数挂钩。
   • 男方护理假30天、夫妻每年10天育儿假（子女3周岁内）等政策同步实施，形成完整生育支持体系。

​​提示​​：产假天数以生育时的最新政策为准，建议通过“赣服通”或属地人社局核实个案条件（如社保连续缴费要求）。用人单位不得以任何形式克扣假期或津贴，职工可通过12333热线**。