‌江西婚假18天是包含周末的‌，这是根据《江西省人口与计划生育条例》的明确规定，婚假天数按自然日计算，周末和法定节假日均计入假期总时长。这一政策为新人提供了更充裕的筹备时间，同时保障了劳动者的合法权益。

1. ‌政策依据明确‌
   江西省现行规定将婚假统一为18天（自然日），不同于部分省份的“工作日”计算方式。这意味着新人无需额外申请周末或节假日补假，假期连贯性更强，尤其适合异地婚礼、旅行结婚等需要长时间安排的情况。

2. ‌适用范围与条件‌
   该福利适用于在江西省内登记结婚且符合法定婚龄的职工（含国企、私企、机关单位等），无需区分初婚或再婚。需注意：婚假应在登记结婚后一年内使用，超期可能视为自动放弃。

3. ‌与其他假期的叠加规则‌
   若婚假期间包含法定节假日（如国庆、春节），节假日同样计入18天内，不额外延长。但企业通常允许员工将年假、调休假与婚假连休，进一步增加灵活性。

4. ‌企业执行注意事项‌
   用人单位不得以“包含周末”为由克扣假期，员工工资需正常发放。若企业违规，劳动者可向当地劳动监察部门投诉**。

江西18天超长婚假充分体现了对婚育群体的关怀，新人可提前规划好假期分配，最大化利用这一福利。建议及时与用人单位沟通具体休假安排，避免因误解影响权益。