青海公务员考试分数计算采用‌笔试成绩60%+面试成绩40%‌的加权方式，最终综合成绩决定录取排名。其中，笔试包含《行政职业能力测验》和《申论》两科，部分岗位加试专业科目，面试主要考察综合素质与岗位匹配度。以下为具体计算规则和关键点：

1. ‌笔试成绩计算‌

   • 普通岗位：行测（满分100分）×50% + 申论（满分100分）×50% = 笔试总成绩
   • 加试专业科目岗位：行测×30% + 申论×30% + 专业科目×40%
   • 笔试合格线由省级公务员主管部门划定，未达线者无法进入面试。

2. ‌面试成绩计算‌

   • 面试满分100分，通常采用结构化形式，最低合格线为60分（部分偏远地区或特殊岗位可能放宽）。
   • 实际得分按40%比例计入综合成绩，若面试不合格则直接淘汰。

3. ‌综合成绩合成‌

   • 综合成绩 = 笔试总成绩×60% + 面试成绩×40%（保留两位小数）
   • 同分情况下，按笔试成绩高低排序；若笔试仍同分，则依次比较行测、申论分数。

4. ‌其他影响因素‌

   • 部分岗位设有少数民族或服务基层加分政策（如+5分），需在报名时提交证明。
   • 体能测试（如警察岗）仅设合格标准，不纳入分数计算，但未通过者不予录用。

提示：考生需关注当年招录公告，部分岗位可能调整成绩权重或增设考核环节。备考时建议均衡提升笔试与面试能力，避免偏科影响总分竞争力。