新疆免试公务员是否值得去，取决于个人职业规划与适应能力：优点是门槛低、待遇稳定（月薪4500-8000元）、政策支持力度大；但需权衡南疆偏远地区的工作环境、文化差异及长期发展空间。

1. 机遇与优势
   免试录用极大降低了竞争压力，尤其适合学历门槛不高（专科以上）或考试失利者。新疆公务员待遇相对优厚，扣除五险一金后到手约4500元，偏远地区如南疆可能更高，部分岗位达七八千元。新疆作为“一带一路”核心区，政策倾斜明显，职业稳定性强。

2. 挑战与适应成本
   工作地点多为南疆、东疆等偏远区域，生活条件艰苦，需面对气候干燥、交通不便等问题。汉族工作者可能遇到语言和文化隔阂，尤其在基层岗位。长期远离家乡的孤独感与地域广阔带来的孤立感，需心理准备。

3. 职业发展考量
   免试岗位多为急缺职位，晋升机会与岗位性质相关。县级以上单位发展空间较大，乡镇岗位可能受限。需注意部分岗位要求先支教一年，且需评估是否愿意扎根新疆，否则异地调动难度较高。

若追求稳定编制且能适应偏远环境，新疆免试公务员是可行选择；反之，若重视生活便利或长期发展灵活性，建议谨慎权衡。