新疆事业编制警察的招聘条件相对宽松，容易进入。以下是详细分析：

1. 招聘条件宽松

新疆事业编制警察的招聘通常面向社会，对学历的要求一般为大专及以上，部分岗位甚至接受高中及以上学历。年龄限制通常为18至30岁，但部分岗位对年龄要求较为灵活。

2. 招聘规模大

新疆地区近年来招聘事业编制警察的规模较大。例如，库车市曾一次性招聘250名警务辅助人员，喀什地区英吉沙县也计划引进700名事业编警务工作人员。这表明新疆对警务人员的需求旺盛，增加了录取机会。

3. 特殊群体政策支持

新疆在招聘中还对特殊群体提供政策倾斜。例如，烈士遗属、退役军人、见义勇为人员等在同等条件下优先录取。

4. 竞争压力相对较小

与内地公务员考试相比，新疆事业编制警察的竞争压力较小。这主要得益于新疆地区经济水平相对较低，生活成本不高，对事业编制警察的需求量大，报考人数相对有限。

5. 转正可能性

事业编制警察在工作满一定年限后，表现优秀者有机会通过遴选或考试转正为行政编制警察。

总结

新疆事业编制警察的招聘条件宽松、规模大、竞争压力小，同时提供政策支持，是进入警察系统的一个良好选择。对于符合条件的求职者，新疆事业编制警察的门槛较低，容易进入。