​​校招面试是否必须穿正装？关键取决于行业属性和公司文化。​​ 传统行业（如金融、法律）通常要求正装以体现职业感，而互联网、创意类公司更看重个人能力与得体穿搭，​​整洁大方比盲目正装更重要​​。以下是具体分析：

1. ​​行业差异决定着装标准​​
   银行、证券等行业面试中，正装能传递专业与严谨，尤其深色西装搭配简洁配饰是安全选择。相反，设计、广告类岗位鼓励通过穿搭展现个性，但需避免夸张或随意。IT技术岗则倾向商务休闲，如衬衫搭配修身裤装，保持干净清爽即可。

2. ​​公司文化是隐形指南​​
   观察目标企业的员工日常着装风格能提供参考。例如，外企可能要求正式度略高于日常，而初创公司更包容休闲穿搭。​​提前研究公司官网或社交媒体照片​​，可避免“过度正式”的尴尬。

3. ​​细节处理比款式更重要​​
   无论是否穿正装，衣物需平整无皱、配色低调（如藏蓝、浅灰）。女生可选简约套装或连衣裙，避免浓妆；男生注意合身剪裁，领口、袖口整洁。​​鞋履选择​​（如低跟皮鞋）和配饰（如素色公文包）也影响整体印象。

4. ​​自信表现才是核心加分项​​
   着装仅是第一印象的辅助工具，面试官更关注谈吐逻辑与岗位匹配度。若正装让你拘谨，可选择商务休闲提升舒适感，​​自然大方的肢体语言比刻板西装更能赢得好感​​。

校招着装需平衡行业规范与个人风格，​​“得体”优于“形式化”​​。建议根据岗位特性灵活调整，最终目标是通过外在形象强化专业态度，而非掩盖真实能力。