入职时征信查询的严格性取决于具体行业、岗位性质以及招聘单位的要求。以下是综合分析：

一、需要严格查询征信的岗位类型

1. 金融行业核心岗位

   银行、保险、投资等金融机构普遍要求入职时查询征信，主要目的是评估信用风险，防范非法套现、大额用卡等违规行为。

2. 公职类岗位

   公务员、教师、铁路职工等需要通过政审，征信查询是政审内容之一，用于评估个人品行和责任感。

3. 财务相关岗位

   企业财务人员、审计师等因直接接触资金，需具备良好信用记录，通常会要求提供征信报告。

4. 法律相关岗位

   律师、司法工作者需通过律师资格考试，部分机构会审查征信以评估职业操守。

二、一般性岗位的征信查询情况

1. 非金融类岗位

   多数普通企业（如制造业、服务业）入职时不会强制查询征信，除非岗位涉及资金管理或高层管理。

2. 查询目的差异

   即使查询，一般仅用于评估信用状况，而非直接决定录用。但频繁逾期记录仍可能影响入职结果。

三、征信查询的影响与注意事项

• 征信影响 ：征信报告仅保存5年，但银行等机构会定期审查在职员工的征信，频繁逾期可能影响职业发展。

• 主动查询与被动审查 ：部分岗位需主动提交征信报告，而普通企业通常通过第三方背景调查机构获取信息。

• 应对建议 ：若存在征信异常，建议提前咨询金融机构或招聘单位，说明情况并消除潜在影响。

入职时征信查询的严格性因岗位而异，建议求职者根据目标岗位要求做好信用管理。