事业编面试存在开考比例，一般按照招聘岗位人数与实际报名人数的比例设定，常见比例为3:1或5:1。

1. 常见开考比例：多数事业单位招考进入面试的比例为面试人数与招聘岗位名额3:1或5:1。职业岗位、工勤岗位的进面比例多为3:1，而其他专业岗位的进面比例多为5:1。

2. 特殊情况调整：部分事业单位由于报名人数较少，会将开考比例调至1:2或2:1，相应的面试比例也会随之降低。

3. 面试比例设定目的：设定开考比例可以在一定程度上避免资源浪费和岗位空缺，确保有足够的候选人进入面试环节。

4. 面试流程：面试一般包括报到抽签、候考等环节，考生需提前到达指定地点报到，核对相关证件后进入候考区等待考试。

5. 注意事项：考生应关注招聘公告中的具体要求，了解所报岗位的开考比例和面试时间地点，提前做好准备。

建议考生在备考时，充分了解所报岗位的相关政策和要求，合理安排复习计划，提高面试成功率。