长沙市军转干部安置条件主要涵盖服役年限、职务等级、贡献大小以及安置意愿等方面，确保军转干部能够得到合理、公平的安置。以下是具体条件和相关政策的详细解读：

1. 1.服役年限要求：军转干部在部队服役时间需达到一定年限，通常为10年以上。这一要求旨在确保军转干部具备足够的军事经验和专业技能，能够顺利过渡到地方工作岗位。对于特殊岗位或高技术兵种的军转干部，服役年限要求可能会有所调整，以体现其专业性和特殊性。
2. 2.职务等级与级别：军转干部的职务等级和级别是安置的重要参考因素。通常，副团职以上的军转干部在安置时会优先考虑，并有机会获得更高层次的地方职务。对于营职及以下军转干部，安置时会根据其个人能力和地方岗位需求进行合理安排，确保人尽其才。
3. 3.贡献与表彰：在部队期间获得过二等功以上表彰的军转干部，在安置时会享有优先权。这体现了对军转干部贡献的认可和尊重。获得过其他重要表彰或荣誉称号的军转干部，也会在安置过程中得到适当倾斜。
4. 4.安置意愿与专业技能：军转干部在安置时需明确表达自己的安置意愿，包括希望工作的地区和岗位类型。长沙市会根据军转干部的意愿和地方岗位需求进行匹配。对于具备特殊专业技能的军转干部，如医疗、技术、工程等，长沙市会优先考虑将其安置到相关对口单位，以充分发挥其专业特长。
5. 5.家庭与个人情况：军转干部的家庭情况也是安置时考虑的因素之一。例如，家中有特殊困难或需要照顾的亲属的军转干部，在安置时会得到适当照顾。个人健康状况也是安置时的重要参考，确保军转干部能够胜任新的工作岗位。

长沙市在军转干部安置过程中，充分考虑了服役年限、职务等级、贡献大小、安置意愿以及家庭和个人情况等多方面因素，力求做到公平、合理、人性化。通过这些措施，长沙市不仅为军转干部提供了良好的安置环境，也为其在地方工作中继续发挥才能创造了有利条件。对于即将面临安置的军转干部，了解这些条件和要求，有助于他们更好地规划自己的未来。