​​辅警有希望转事业编，多地已出台相关政策且取得一定成效，如广西钦州首开先河推动辅警入编，四川、江苏等地也有相应改革举措，为辅警转事业编创造了机会，但通常有一定门槛和要求。​​

辅警转事业编存在多种可能，以下是一些具体情况。部分地方已推出专门面向优秀辅警的定向考录事业编政策。像四川的一些县市，如凉山会东县、遂宁市大英县等，会根据当地警力需求和辅警队伍建设情况，在新招录的事业编中划出一定比例名额，专门面向表现优秀的辅警进行招录，且部分地方还计划每年都拿出一定数量的事业编制名额定向考聘辅警。江苏则更注重辅警的长远发展，新辅警入职会进行集中培训，提升业务能力，并且有明确的职业晋升类别，只要辅警参加培训、通过考核，就能晋升，级别越高待遇越好，在满足一定条件下也有机会获得事业编制相关岗位。

在一些地区还有特殊的招录机制。例如黑龙江在公务员考试中设面向特别优秀辅警的定向岗位，辽宁计划从优秀辅警里直接招录正式民警，虽然竞争激烈，但为辅警提供了更多可能进入公务员编制的机会，这也在一定程度上有助于辅警转事业编，因为部分辅警可能在后续通过其他方式再实现身份的转变或获得类似编制体系的认可。还有地方建立了考核激励体系，只要辅警在日常工作、考核中表现优秀，有立功表现等，就有机会获得相关的转编资格或加分，如广州规定辅警每年考核至少连续3年合格，部分岗位要求1年优秀，有立功受奖情况在转编考试中还能加分等。

不过，辅警转事业编并非易事，多数情况下有工龄要求，一般3年起步，特殊岗位可能要求5年，且要连续在职，部分对学历也有要求，以大专为底线，本科更佳，同时需要满足考核成绩达标，有相应的立功表现等。而且名额通常比较稀缺，竞争激烈，比如广州辅警超3万人，每年转编名额不足百人。即便如此，随着各地改革的推进，政策的不断完善，辅警转事业编的希望正在逐渐增大。