​​公安辅警是否会被清退，取决于个人表现、学历条件及政策要求。​​ ​​关键点包括：​​ 1. ​​学历门槛​​：高中以下学历辅警可能被优先清退，部分地区明确要求大专以上学历；2. ​​考核结果​​：年度考核不合格或连续两年基本合格者将面临淘汰；3. ​​纪律红线​​：违反保密规定、滥用职权、违法犯罪等行为直接触发清退。

​​分点论述：​​

1. ​​政策导向的清退​​：2025年多地推行编外人员精简政策，辅警若学历不达标（如高中以下）或岗位冗余可能被裁撤，但​​核心治安辅助岗位通常不受“一刀切”影响​​。
2. ​​考核淘汰机制​​：辅警需通过定期考核，​​能力不足、培训后仍无法胜任工作者​​，或出现重大工作失误（如导致刑事案件、治安事故）将被辞退。
3. ​​纪律与法律底线​​：涉及赌博、酒驾、泄密等严重违纪行为，或​​被追究刑事责任​​的辅警，依法解除劳动合同。部分省份还规定，​​违反社会公德造成不良影响者​​也纳入清退范围。
4. ​​特殊保护情形​​：技术型辅警、窗口服务人员或​​学历达标者​​（如高中及以上）通常暂不清理，部分单位对表现优异者提供转岗或晋升通道。

​​总结提示：​​ 辅警群体需关注地方政策动态，​​提升学历与专业技能​​是规避清退风险的有效方式，同时严守职业规范，避免触碰纪律红线。若面临清退，可尝试转向政策保护的岗位或通过考核提升竞争力。