不必要

关于是否通过关系当辅警的问题，需要从职业发展、待遇、工作性质等多方面综合考量，以下是具体分析：

一、职业发展前景

1. 晋升空间有限

   辅警普遍为合同工，与编制内警察相比，晋升机会极少。多数情况下，辅警需通过考核转为正式警察，但竞争激烈且名额有限。

2. 依赖关系风险高

   若通过关系入职，可能面临“垄断性招聘”的风险，未来职业发展可能受限于家庭背景而非个人能力。

二、待遇与工作条件

1. 薪资水平较低

   多数地区辅警工资仅能覆盖基本生活，到手薪资普遍在3000-4000元，且无住房保障、加班费等福利。

2. 工作压力较大

   需承担部分警务工作，但编制内警察享有更多资源支持。若工作表现不佳，可能面临被辞退风险。

三、个人能力提升

1. 实践经验价值

   通过辅警工作可积累社会经验，提升应急处理和问题解决能力，对未来职业发展有一定帮助。

2. 职业天花板限制

   由于编制限制，长期从事辅警工作可能限制个人向管理岗位或专业技术岗位转型。

四、其他选择建议

1. 优先考公或事业单位

   若目标为稳定职业，可优先考虑公务员或事业单位，通过正规考试提升竞争力。

2. 结合自身规划决策

   • 若家庭经济困难且无其他职业规划，可暂时选择辅警作为过渡；

   • 若希望提升专业能力，可考虑通过辅警岗位进入公安系统，但需通过严格考核。

总结

找关系当辅警并非必要，且存在较大风险。建议根据自身职业规划、家庭经济状况及对稳定性的需求，理性选择。若对辅警工作感兴趣，可先通过正规渠道了解岗位要求，再决定是否入职。