辅警被开除是否影响政审，需根据具体原因综合判断，主要分为以下情况：

一、影响政审的情形

1. 因违法乱纪被开除

   若辅警因犯罪、严重违纪（如连续旷工、滥用职权等）被开除，相关记录会进入个人档案，直接影响公务员政审。公务员政审重点审查直系血亲及旁系血亲的犯罪记录、被开除公职等情形。

2. 被依法列为失信联合惩戒对象

   此情形属于《公务员法》第二十四条规定的不得录用情形，会影响政审结果。

二、不影响政审的情形

1. 因非违法违纪原因被开除

   若因工作能力不足、岗位不匹配、合同到期等非违法违纪因素被辞退，通常不会影响政审。例如，辅警因连续旷工违反单位规章制度被开除，仅会在档案中体现违纪记录，不涉及刑事或公职相关内容。

2. 劳务派遣制辅警的特殊情况

   从事劳务派遣的辅警因不服从管理被开除，若未涉及违法乱纪，可能不会影响档案或政审，但需注意单位是否将相关记录转移至派遣公司。

三、其他注意事项

• 档案记录的影响

  被开除记录会进入个人档案，但具体影响取决于开除原因。建议保留单位出具的《解除劳动合同通知书》等材料，以备政审时说明情况。

• 改过自新的可能性

  若因轻微违纪被处理且无其他不良记录，部分岗位可能允许改过自新，但需结合岗位要求综合评估。

辅警被开除对政审的影响与开除原因直接相关，建议当事人及时咨询专业律师，根据自身情况制定应对策略。