​​辅警被开除是否影响后代，主要取决于开除原因是否涉及违法犯罪。若因严重违纪违法被开除且记录在案，可能影响子女考公务员、参军等政审；若因一般工作失误或内部管理问题被辞退，通常不影响后代发展。​​

1. ​​政审的核心考察范围​​：公务员、军校、警校等政审主要关注直系亲属是否有刑事犯罪记录、危害国家安全行为或严重政治问题。辅警被开除若未涉及上述情形（如旷工、绩效不达标等），子女的政审通常不受影响。

2. ​​关键影响因素​​：

   • ​​违法犯罪记录​​：若辅警因犯罪被开除（如贪污、醉驾、赌博等），子女报考公务员或参军时可能因政审不通过被限制。
   • ​​失信联合惩戒​​：若被开除后列为失信人员（如“老赖”），子女就读高收费私立学校或报考部分岗位可能受限。
   • ​​内部纪律处分​​：警告、记过等轻微处分未记入个人档案的，一般不波及后代。

3. ​​法律明确排除的情形​​：根据《公务员法》，仅当父母被开除公职涉及刑事犯罪或自身被列为失信对象时，才会直接影响子女录用资格。普通劳动合同解除或内部辞退不属于此类范畴。

4. ​​特殊情况处理​​：若开除原因存在争议（如劳动纠纷），建议通过法律途径澄清记录，避免因档案误载影响子女未来发展。

辅警被开除对后代的影响需结合具体原因和法律判定，普通工作问题无需过度担忧，但涉及违法犯罪则需提前规划应对措施。