芜湖市人力资源和社会保障局（原芜湖市劳动保障人力资源有限公司）的联系电话为 0553-3991106 。该机构是芜湖市人力资源和社会保障局下属的公共就业和人才服务中心，负责人力资源和社会保障、民政等工作。
补充说明：
办公地址 ：芜湖市政通路66号C座6楼
服务时间 ：工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30（法定节假日除外）
其他联系方式 ：
网站：芜湖市政务公开平台
邮政编码：241000
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根据2025年最新数据，结合公司规模、成立时间、招聘规模及行业资质，芜湖人力资源公司综合排名如下： 一、综合实力领先企业 中保誉和保安服务集团有限公司 规模：5000-9999人，成立14年 业务：保安服务、保洁、物业及人力资源管理 特点：行业老牌企业，招聘规模较大。 安徽展轩人力资源服务有限公司 规模：1000-4999人，成立4年 业务：半导体生产、人力资源服务 特点
安徽省近期推出了一系列极具吸引力的人才引进政策，旨在吸引高层次人才和创新团队，以推动全省经济的高质量发展 。这些政策不仅提供了优厚的物质奖励，还包括科研经费支持、住房保障、子女教育等多方面的福利，极大地提升了安徽省对人才的吸引力。 优厚的物质奖励是本次人才引进政策的亮点之一 。安徽省为引进的高层次人才提供了丰厚的安家费和科研启动资金，具体金额根据人才的层次和项目的创新性而定。对于顶尖人才和团队
关于安徽合肥人才补贴政策，以下是相关咨询电话及政策要点整理： 一、高层次人才补贴政策 岗位补贴 适用对象：经认定高层次人才，包括国家级、省级、市级等不同层级 补贴标准：每人每年最高100万元，连续发放5年，自首次申报成功年度起，需每年提交补贴申请 柔性引才补贴 适用对象：柔性引进的外籍专家、高层次人才等 补贴标准：按年度计税报酬的30%择优给予，每人每年最高100万元
芜湖紫云英购房补贴最高可享20万元，博士、硕士及本科/专科毕业生均可申请，要求在芜无自有住房且通过社保缴纳考核，补贴分阶段发放并需满足5年服务期。 芜湖紫云英购房补贴重点支持2018年6月30日后由本地企业引进的青年人才，涵盖博士、35周岁以下硕士、本科及专科（含中职、技工院校）毕业生，需满足无自有住房、社保持续缴纳、购房为首套自住普通住宅（144平方米以下）等条件
芜湖购房补贴公示名单已发布，符合条件的青年英才、新市民等群体可获最高40万元补贴！ 目前公示的名单包括2023年11月第二年度青年英才补贴名单、2023年10月补充名单以及2025年1月企业引进青年人才名单，公示期均为5个工作日，异议可通过市住建局或人才发展集团电话反馈。 分点展开： 补贴对象与标准 青年英才补贴针对专科至博士学历人才，补贴比例8%-14%
安徽高层次人才认定标准分为五个层次，关键亮点包括国际顶尖奖项获得者、国家级人才计划入选者以及地方重点领域高端人才全覆盖，政策还注重创新贡献与产业匹配度。 一、顶尖人才（A类）认定条件 包含诺贝尔奖、图灵奖等国际顶级奖项获得者，国家最高科学技术奖获得者，世界主要科学院院士及世界500强企业核心管理者，如董事长、总经理等。相当于此类层次的顶尖人才也可纳入。 二
安徽省人才认定政策最新亮点包括：扩大认定范围、简化认定流程、提供丰厚待遇以及强化政策支持，旨在吸引和留住更多高层次人才，推动全省经济高质量发展。 1.扩大认定范围：安徽省最新的人才认定政策显著扩大了认定范围，不仅涵盖传统的学术、科研领域，还包括新兴产业、制造业、现代服务业等多个领域。政策特别关注那些在科技创新、成果转化以及产业升级中发挥关键作用的人才。政策还特别强调对青年人才的支持
安徽省人才引进补贴政策旨在吸引和留住高层次人才，助力地方经济发展。以下为政策核心内容及申请指南： 1. 补贴对象 安徽省人才引进补贴政策主要面向以下人群： 高层次人才 ：包括获得省级及以上人才称号的学者、专家和创新创业型人才。 高校毕业生 ：如低保家庭、零就业家庭、脱贫户家庭毕业生，以及获得国家助学**或残疾的毕业生。 特定行业人才 ：如重点产业链入库企业、专精特新企业等机构的高层次人才。 2.
芜湖“紫云英人才计划”是当地政府为打造区域人才高地推出的系统性政策，通过“真金白银”补贴、全链条服务保障和五大引才行动，力争“十四五”期间引进30万名大学生、1000名领军人才和300个高端团队 。其核心亮点包括：最高1亿元项目支持 、120万元购房补贴 、青年人才租房补贴 及“揭榜挂帅”柔性引才机制 ，覆盖从顶尖科学家到技能型人才的多元需求。
根据2025年合肥最新人才补贴政策，年龄限制因补贴类型不同而有所差异，具体如下： 一、住房租赁补贴 高层次人才 A类人才：无自有住房且租房者，补贴标准为每年10万元，分5年按月发放 B、C、D、E类人才：补贴标准分别为6万元、4.8万元、4.2万元、3.6万元，分5年按月发放 35周岁（含）以下博士/硕士研究生：补贴标准为每年3.6万元，分5年按月发放 高级技师、技师、高级工
合肥市2025年人才引进买房补贴政策为高层次人才、高技能人才及青年博士提供最高200万元购房补贴，分5年拨付，覆盖首套自住房，并叠加全市新房普适性优惠。 补贴对象精准分层 ：A类顶尖人才（如院士、世界500强高管）至E类高级人才（博士、高级技师）均可申请，需在重点产业链企业、专精特新企业或科研机构连续工作满1年。35岁以下博士、高级技师同等享受12万元补贴，政策倾斜产业紧缺人才
芜湖市本科生人才补贴政策 旨在吸引和留住优秀人才，为在芜湖市工作的本科生提供多项福利和补贴。主要亮点包括一次性生活补贴、租房补贴以及购房补贴 ，这些政策不仅减轻了毕业生的经济压力，还为他们在芜湖市的发展提供了有力支持。 1.一次性生活补贴：芜湖市政府为首次在本地就业的本科生提供一次性生活补贴，金额为5000元。这笔补贴旨在帮助毕业生更好地适应新环境，减轻初入职场的经济压力。申请条件相对宽松
根据芜湖市近年发布的购房补贴政策，函授本科毕业生是否可以享受购房补贴需结合学历性质、工作年限及购房条件综合判断，具体如下： 一、补贴对象要求 学历条件 本科及以上学历（含函授）毕业生，需满足2018年6月30日后在芜湖市行政区域内持续参加社会保险且暂无自有住房； 专科学历毕业生需同时满足具有高级工职业资格或中级及以上专业技术职务。 职业资格要求
在芜湖，符合条件的本科毕业生可以领取一万元补贴，具体为青年英才租房补贴、高校毕业生吸纳引进生活补贴，青年英才租房补贴每人每年1万元，累计发放不超过3年；高校毕业生吸纳引进生活补贴是给予10000元的一次性生活补贴，分2年补贴到位。以下是详细介绍： 青年英才租房补贴 ：在芜暂无自有住房的毕业3年内的本科毕业生可申请，每人每年1万元，累计发放不超过3年
