​​芜湖“紫云英人才计划”是当地政府为打造区域人才高地推出的系统性政策，通过“真金白银”补贴、全链条服务保障和五大引才行动，力争“十四五”期间引进30万名大学生、1000名领军人才和300个高端团队​​。其核心亮点包括：​​最高1亿元项目支持​​、​​120万元购房补贴​​、​​青年人才租房补贴​​及​​“揭榜挂帅”柔性引才机制​​，覆盖从顶尖科学家到技能型人才的多元需求。

1. ​​政策框架与目标​​
   计划以“3113”工程为纲领（300个科技团队、1000名领军人才、1万名高端人才、30万名大学生），分类分层提供支持。企业引进的C层次及以上人才可获最高500万元引才资助，A层次人才购房补贴达120万元，应届毕业生享1000元面试补贴。

2. ​​五大引才行动​​

   • ​​高层次团队集聚​​：简化“一事一议”流程，世界一流团队最高获1亿元支持；
   • ​​青年英才倍增​​：博士3年可转任国企高管，本科生享3年租房补贴；
   • ​​本土人才“凤还巢”​​：通过校友会、商会吸引芜湖籍人才返乡；
   • ​​海外人才支持​​：建立海外人才库，留学项目最高10万元研发补助；
   • ​​柔性引才汇智​​：周末工程师等模式可获最高200万元资助。

3. ​​生态优化与服务​​
   设立人才发展集团提供“一站式”服务，解决子女入学、配偶就业问题。同步建设创业孵化载体，最高200万元奖补，入驻企业享3年租金减免。

​​提示​​：该计划持续动态优化，建议通过芜湖市政府官网或人才发展集团获取最新细则，结合个人或企业需求匹配政策红利。