乡镇公务员的工作确实存在一定的辛苦和压力，但也并非完全没有希望和优势。以下是一些关于乡镇公务员情况的总结：

1. 工作辛苦 ：

• 乡镇公务员的工作繁重且多样，需要处理各种杂事和突发事件，加班是常态。

• 工作压力大，需要面对各种考核和检查，同时还要处理与群众的关系。

2. 待遇问题 ：

• 乡镇公务员的基本工资是全国统一的，但绩效奖金、车补、乡镇工作人员补贴等收入会受到地方财政状况的影响。

• 在一些情况下，乡镇公务员的待遇可能比县直部门的公务员低，存在一定的心理落差。

3. 晋升机会 ：

• 乡镇公务员的晋升机会相对较少，提拔速度慢，晋升渠道狭窄。

• 尽管如此，只要端正心态，积极进取，仍然有机会逆袭，跳出现有的工作圈。

4. 工作环境和稳定性 ：

• 乡镇工作环境艰苦，需要面对各种自然条件和社会问题。

• 乡镇公务员有身份优势，工作相对稳定，有一定的社会地位。

5. 个人发展 ：

• 乡镇公务员虽然辛苦，但也是锻炼人的地方，有助于积累基层工作经验，为未来的职业发展打下基础。

• 有很多领导干部都有乡镇工作经历，这种经历对于晋升领导职务非常有帮助。

建议

如果你对乡镇公务员的工作感兴趣，建议提前做好心理准备，认识到这份工作的辛苦和压力。同时，要树立积极向上的态度，不断提升自己的能力和素质，争取更多的晋升机会。如果你不能接受这种高强度的工作环境，或者对待遇有较高的要求，可能需要重新考虑是否适合从事这份工作。