是的 ，24年的应届毕业生到25年一般不再是应届毕业生。根据相关定义，应届毕业生通常指的是在特定年份内取得毕业证书的学生，并且在该年份内或择业期内（通常为毕业后两年）未落实工作单位且未交过社保。因此，如果一个学生在2024年取得了毕业证书，并且在这两年内没有交过社保且未落实就业单位，那么他们在24年报考并在25年参加选调生和公务员考试时，仍然可以被视为应届毕业生。

然而，需要注意的是，不同学校和地区对于应届毕业生身份的具体规定可能有所不同。例如，有些学校的应届生身份有效期可能会持续到毕业当年的年底。此外，如果学生在毕业后选择了工作并签订了三方协议，但未入职或未交社保，他们仍有可能被视为应届生。

综上所述，尽管24年的应届毕业生在25年一般不再被视为应届毕业生，但具体情况还需参考具体学校和地区的政策。对于24年毕业的本科生，如果他们在毕业后两年内没有交过社保且未落实就业单位，他们仍然有资格报考限制为应届毕业生的岗位。