两年

应届毕业生通常指的是在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生。关于应届毕业生身份的持续时间，有以下几种情况：

1. 国家政策层面 ：国家对于应届毕业生的定义较为宽泛，并没有明确规定毕业多久就不算应届毕业生。但在实际操作中，很多用人单位或招聘考试会有自己的规定，比如要求应聘者为“近两年内的应届毕业生”。

2. 地方政策层面 ：不同地区对于应届毕业生的定义有所不同。例如，上海市事业单位、上海市地方国有企业、在沪央企在招收应届高校毕业生或开展校园招聘时，向毕业证书落款年度2年内的高校毕业生开放。湖南省则明确，“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。

3. 用人单位规定 ：有些用人单位可能只认当年毕业的毕业生，有些单位可能会宽松一些，认可毕业一年内或者两年内的都算。

4. 其他特定情况 ：例如，中央机关及其直属机构公务员招录考试中，对应届毕业生的界定包括离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位的高校毕业生。

综合以上信息，可以得出以下结论：

• 一般情况下 ：应届毕业生通常指的是毕业后两年内的学生。

• 特定情况下 ：如上海市和湖南省的规定，可能会将应届毕业生的时间范围延长至三年。

• 用人单位规定 ：不同用人单位可能有不同的要求，有的认可两年内的毕业生，有的可能更宽松。

因此，应届毕业生身份的具体时间范围需要根据具体政策、用人单位规定以及招聘考试的要求来确定。建议毕业生在求职时，详细了解相关政策和单位要求，以确保自己符合应届毕业生的身份。