24届毕业生是否算作应届毕业生， 取决于具体学校和地区以及是否满足应届毕业生的相关条件 。以下是几种不同情况下的解释：

1. 一般情况 ：

应届毕业生通常是指在规定的毕业年份内毕业的学生，即人们在那一年的毕业季获得毕业证书并正式结束学业。因此，24届毕业生在2024年7月毕业后，按照常规理解，他们的应届生身份会持续到2024年年底。

2. 学历教育的持续时间 ：

有些情况下，应届毕业生的身份可以保留两年，从毕业证书的颁发日期算起，这意味着在2024年7月毕业的毕业生，在2026年7月之前都保留有应届生的身份。

3. 特定政策或地区差异 ：

有些地区或学校可能有特定的政策，允许在毕业后两年内仍被视为应届毕业生，即使已经找到了工作或签订了劳动合同。例如，贵州省就明确规定，2024届的毕业生，即使已经签订了劳动合同和社保，也依然保留2024应届生的身份。

4. 社保缴纳的影响 ：

是否缴纳过社保也会影响应届毕业生的身份。如果毕业生在毕业年度内没有缴纳过社保，那么他们仍然可以被视为应届毕业生。然而，如果已经缴纳了社保，则可能不再符合应届毕业生的条件。

综上所述，24届毕业生是否算作应届毕业生需要根据具体情况和当地政策来判断。如果毕业生在毕业年度内没有找到工作且没有缴纳社保，那么他们通常可以保留应届生身份，直到毕业后的两年为止。如果已经找到了工作并签订了劳动合同或缴纳了社保，那么他们可能不再被视为应届毕业生，具体还需参考当地的相关政策。