面试时，最忌讳穿鲜艳的颜色，例如橙色、黄色和紫色等。这些颜色过于活泼，容易分散面试官的注意力，甚至可能让考官联想到“度假”或“不专业”的印象。

1. 避免过于鲜艳的颜色

• 橙色：被认为与个性、兴趣和活力相关，但在面试中会显得不够正式，甚至可能让人联想到不专业。
• 黄色和紫色：高饱和度的鲜艳颜色容易造成视觉冲击，让人感觉不够稳重。

2. 选择稳重的深色系

• 黑色、深灰色、藏青色和深蓝色是面试的**选择。这些颜色传递出专业、可靠和值得信赖的印象。
• 简约的深色服装不仅能凸显你的干练气质，还能让面试官更专注于你的表现，而非你的穿着。

3. 颜色与行业匹配

• 对于传统行业（如银行、国企等），深色正装是首选，以体现严谨和专业性。
• 对于创意或科技行业，可以适当选择浅蓝色或白色，这些颜色既显得专业，又不失活力。

4. 其他着装禁忌

• 过于花哨的图案：复杂的图案或大块的印花会显得不够成熟。
• 过多配饰：珠宝和配饰过多会分散注意力，甚至给人留下不够专注的印象。
• 香水或化妆品过浓：过于浓烈的气味可能会让面试官感到不适。

总结

面试时，穿着以简洁、稳重为主，避免鲜艳的颜色和过于花哨的图案。深色系服装是大多数行业的首选，而浅蓝色或白色则适合一些创意行业。记住，面试的关键是让面试官专注于你的能力和经验，而非你的穿着。