去公司面试穿什么衣服？关键在于根据行业特性选择得体的着装，保持整洁、专业且符合公司文化。传统行业需正式商务套装，互联网/创意类可商务休闲，细节上注意面料、配色和配饰的精致度，避免过度张扬或随意。

1. 行业差异决定风格

   • 金融/法律/咨询等传统行业：男士选择深色西装（藏青/炭灰）+纯色衬衫+牛津鞋，女士推荐西装套裙/裤装+中跟尖头鞋，色彩以中性色为主。
   • 科技/互联网/初创公司：可商务休闲，男士穿Polo衫+休闲西裤，女士选简约针织衫+直筒裤+小白鞋，适当加入设计感配饰。
   • 广告/设计等创意行业：展现个性但避免杂乱，男士可尝试设计师款衬衫+九分西裤，女士搭配廓形外套+夸张耳饰，色彩可大胆但需协调。

2. 细节提升质感

   • 面料与剪裁：优先选择抗皱羊毛混纺或弹力材质，确保合身；避免紧绷或松垮的款式。
   • 配色心理学：深蓝显稳重（适合管理层），浅灰显亲和力（适合协作岗），避免荧光色或复杂图案。
   • 配饰与装备：男士配简约手表+皮质公文包，女士饰品少而精（如细项链），避免晃动的耳环或奢侈品牌logo。

3. 通用禁忌与加分项

   • 禁忌：避免短裙、低领衣、破洞牛仔裤；香水味过浓或发型夸张（如彩色染发、蓬松爆炸头）。
   • 加分项：提前试穿适应服装动作，确保无褶皱；妆容淡雅（女士），男士保持面部清爽无胡茬。

面试着装的核心是传递专业与自信，行业适配性＞盲目正式，细节决定成败。提前调研公司文化，用着装无声表达“我是合适的人选”。