不算

毕业两年内 原则上不算 应届毕业生，但存在特定情况可以使毕业两年内的学生被视为应届毕业生。以下是具体的情况说明：

1. 报考公务员 ：在报考公务员时，某些职位会要求具备应届生的身份。这里的“应届”指的是在毕业以后没有签署三方协议且还没有落实工作的学生。如果满足这些条件，即使毕业已经两年，也可以以应届毕业生的身份报考公务员。

2. 择业期规定 ：根据教育部相关政策，高校毕业生在正式取得毕业证之后，还有两年的择业期。在这两年的择业期内，如果未能落实就业单位，是否落实就业单位一般是通过是否缴纳社保来确认。同时，毕业生的档案仍然留在学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可以按照高校应届毕业生对待。

3. 未签订劳动合同 ：如果毕业两年内的学生没有与任何用人单位签订任何形式的劳动合同，并且档案仍然留在学校或相关就业服务机构，那么他们也可以被视为应届毕业生。

综上所述，毕业两年内的学生是否算应届毕业生，主要取决于是否满足特定条件，如报考公务员的要求、处于择业期内且未签订劳动合同、档案未调离等。建议具体情况下咨询相关机构或部门，以获取最准确的信息。