通常指毕业两年内

应届生身份的界定主要 依据毕业时间和是否处于规定的择业期内，以及是否满足相关就业状态的要求 。以下是具体的界定标准：

1. 当年应届毕业生 ：

• 指的是在规定的年限内（通常为两年）毕业，但尚未拿到毕业证的毕业生。

• 这些学生可能处于实习或待业状态，与企业签订的是实习协议而非劳动合同。

• 在校园招聘及公务员考试中，通常指即将毕业但还未取得毕业证的学生。

2. 择业期的应届毕业生 ：

• 已经取得毕业证，但毕业证的时间在择业期内。

• 国家规定的择业期通常为两年，有些地区延长至三年。

• 择业期内的毕业生需满足以下条件：没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录，且户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。

3. 其他特殊情况 ：

• 对于参加大学生村官、“三支一扶”、“西部计划”等基层服务项目的人员，服务期满且考核合格后，在一定时间内（具体时间各地政策不同），有些地区仍将其视为应届生。

• 留学回国人员如果在规定时间内完成学历认证且没有社保记录等工作经历，也可以享受应届生相关政策。

建议

• 明确招聘单位的要求 ：不同用人单位对应届生的定义可能有所不同，建议仔细阅读招聘公告，了解具体要求和条件。

• 保留相关证明材料 ：如毕业证书、就业推荐表、实习协议等，以备不时之需。

• 关注政策变化 ：应届生政策可能会有所调整，建议定期关注相关政府部门发布的最新政策信息。