关于“已经毕业一年了是否算应届毕业生”的问题，存在以下几种观点：

1. 国家政策层面 ：

• 国家对于应届毕业生的定义较为宽泛，并没有明确规定毕业多久就不算应届毕业生。但在实际操作中，很多用人单位或招聘考试会有自己的规定。例如，一些国企、事业单位在招聘时可能会要求应聘者是“近两年内的应届毕业生”。

2. 一般定义 ：

• 应届毕业生通常指在学校毕业后的第一年内参加就业活动的毕业生。因此，毕业一年后就不再被视为应届毕业生。

3. 企业或公务员考试 ：

• 在一些企业（校园招聘）及公务员考试中，限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

• 公务员考试应届生界定一般是当年毕业的应届毕业生，还有一种是在择业期内的应届毕业生，大学毕业后没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，并在毕业的这两年内都可以以应届生的身份参加各类公职考试。

4. 具体用人单位规定 ：

• 有些单位可能将毕业一年内的毕业生也视为应届毕业生，而有些单位则不会。因此，在具体的招聘中，应聘者需要根据用人单位的要求和政策来确定自己是否符合应届毕业生的要求。

综合来看 ，是否算应届毕业生主要取决于具体用人单位或招聘考试的规定。如果用人单位或考试要求是“近两年内的应届毕业生”，那么毕业一年内的毕业生仍然有机会被视为应届毕业生。如果要求是“当年毕业的应届毕业生”，那么毕业一年后的毕业生则不再被视为应届毕业生。建议应聘者在求职前仔细了解并确认相关用人单位或考试的具体要求。