毕业5年仍然可以算作 应届生 ，主要基于以下原因：
- 择业期的定义 ：
- 择业期通常是从毕业证书落款日期起算，硕士为毕业2年内，博士为毕业5年内。因此，博士毕业生在毕业5年内仍然处于择业期内，可以视为应届生。
- 应届生的定义 ：
- 应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，并且在临近毕业年限的0.5-1年内被视为应届毕业生。对于博士毕业生而言，尽管他们已经毕业5年，但只要未超过博士阶段的择业期（即毕业5年内），他们仍然符合应届生的身份。
- 就业优势 ：
- 应届生身份通常意味着更多的就业机会、更为宽松的招聘标准以及更高的起薪。企业愿意在应届生阶段进行培养和投入，因此对应届生的招聘门槛较低。
- 政策依据 ：
- 根据国家政策，中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定也明确指出，博士毕业生的择业期为毕业5年内。
综上所述，毕业5年的博士毕业生仍然可以算作应届生，主要得益于择业期的定义和国家相关政策的规定。对于其他学历层次的毕业生，如果未超过相应的择业期，也可以视为应届生。建议毕业生在求职过程中，充分利用应届生的身份优势，寻找更多的就业机会。
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