以下是人事部调动员工调令的模板，综合多个版本整理而成，供参考：
人事调令模板
一、基础信息栏
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调令编号 ：[编号]
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调出部门 ：[原部门名称]
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调入部门 ：[新部门名称]
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员工信息 ：
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姓名：[全名]
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身份证号：[18位号码]
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原职务：[原岗位名称]
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调动时间：[起始日期]
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报到时间：[截止日期]
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二、正文内容
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调动原因
说明调动依据（如工作需要、组织调整、个人发展等）。2. 调动后岗位
明确新岗位名称、职级及工作职责。3. 其他要求
- 请于指定日期前办理工作交接，逾期将按公司考勤制度处理。 - 新岗位报到时需提交交接材料及身份证复印件。 三、审批流程
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批准人 ：[部门经理/高层领导]
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签字 ：[调出部门负责人][调入部门负责人]
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生效日期 ：调令自批准之日起生效。 四、附件说明
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存根联 ：由人力资源部存查。- 正本 ：分发给员工本人。 注意事项
- 调动前需与员工沟通调动细节，确保其知情权。2. 调动涉及跨部门协作时，需提前协调新部门资源。3. 重要岗位调动需报公司高层审批。（模板中[编号]、[日期]等占位符需根据实际情况填写）
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