​​深圳公务员科长以上的职位包括副处长、处长、副局长、局长（或区局局长）、副秘书长、秘书长、副市长、市长等领导职务，以及调研员、巡视员等非领导职务。​​ 深圳作为副省级城市，其行政架构高于普通地级市，职级体系更接近省级标准，因此晋升空间和职位层级更丰富。

1. ​​副处长与处长​​：科长晋升后通常先担任副处长（县处级副职），主管处室内某一领域工作；进一步可升任处长（县处级正职），全面负责处室事务。例如市财政局某处处长，分管预算或审计等核心业务。
2. ​​副局长与局长​​：处长晋升后可任副局长（厅局级副职），协助局长管理全局；局长（厅局级正职）如市教育局局长，统筹全市教育政策执行。部分市直部门局长高配为副局级（副省级城市特有职级）。
3. ​​副秘书长与秘书长​​：市级核心协调岗位，秘书长（正局级）统筹市政府办公厅工作，副秘书长（副局级）分管专项事务，需具备较强综合协调能力。
4. ​​副市长与市长​​：市长（省部级副职）为市政府最高领导，副市长分管具体领域（如城建、财政），需经人大选举任命，属于市领导序列。

非领导职务中，​​调研员（对应处级）、巡视员（对应局级）​​为职级并行制度下的晋升路径，享受相应待遇但不担任实职，适合资深公务员。

深圳公务员职级清晰、晋升透明，且薪资待遇全国领先。若计划报考或晋升，需关注年度招录公告及职数空缺，结合自身条件选择目标岗位。