军队文职的考上几率因多种因素而有所不同，以下是一些关键信息：

录取率与进面率

• 进面率：军队文职的进面率相对较高。例如，2019年进面比约为24%，2020年为20%，2021年为18.18%，2022年为16%。

• 笔试合格率：2025年军队文职笔试成绩公布，非文体岗位公共科目合格分数线为42.4分，文体岗位为37.5分，按照90%考生上线的比例划定。

• 面试通过率：军队文职面试同岗位之间分差较大，面试分数90分以上和40分、50分的情况都较为常见，只要认真备考，逆袭的可能性较大。

竞争情况

• 热门岗位竞争激烈：部分热门岗位的报考比例可能达到几百甚至上千比一。

• 岗位选择差异：不同岗位的竞争程度差异较大。例如，理工学类和医学类岗位招录人数较多，岗位选择相对较多。

影响因素

• 岗位选择：选择竞争较小的岗位可以提高考上几率。例如，一些偏远地区或特殊专业岗位的竞争相对较小。

• 备考情况：认真备考可以显著提高通过笔试和面试的可能性。

• 个人条件：如学历、专业、工作经验等，符合岗位要求的个人条件可以增加竞争力。

总体而言，军队文职的考上几率受到岗位选择、备考情况和个人条件等多种因素的影响。虽然竞争较为激烈，但通过合理选择岗位和充分备考，考上几率是可以提高的。