人社部颁发的证书主要分为以下三类，涵盖职业准入、专业能力评价及专项技能认定：

一、职业资格证书

1. 准入类证书

   从事特定职业的必备条件，如教师资格证、执业医师资格证、注册建筑师证等，未取得者不得从事相关职业。

2. 水平评价类证书

   评价从业者专业水平，例如人力资源管理师、心理咨询师、经济师等，主要用于职称评定和岗位晋升。

二、职业技能等级证书

覆盖工种3000余项，分为初级、中级、高级、技师和高级技师五个等级，评价实际操作能力。例如：

• 电工、钳工、焊工

• 医疗护工、养老护理员

• 电子商务师、会计专业技术资格等

三、专项职业能力证书

针对特定技能进行客观评价，如中式烹调师、化学检验员、会计实务师等，由省级或市级人社部门颁发。

补充说明

• 社会保险证书 ：包括养老、医疗、工伤等保险资格。

• 劳动合同书 ：证明劳动关系，不属于资格类证书。

• 第三方认证证书 ：如秘书证、人工智能训练师等，部分属于水平评价类。

注意事项

• 证书需通过国家职业资格目录确认，避免考取已取消的证书（如部分传统工种证书）。

• 不同证书含金量差异较大，建议结合职业规划选择。