实际上，烟草公司并非不建议报考，但它确实存在一些需要考生谨慎考虑的因素。以下是一些可能影响报考决策的原因：

1. 行业形象与社会认知

烟草行业的产品与健康问题密切相关，吸烟有害健康是社会共识。因此，烟草行业的社会形象可能受到一定影响，部分求职者可能因价值观冲突而对其产生顾虑。

2. 职业发展受限

烟草行业属于垄断性国有企业，组织结构相对稳定，晋升渠道有限。员工的岗位调整和职业发展机会可能受到限制，尤其是基层员工的晋升空间较小。

3. 政策与市场压力

随着全球控烟政策的不断加强，烟草行业的发展空间受到一定限制。政府对烟草行业的监管力度不断加大，烟草制品的市场需求也可能逐渐萎缩，这可能对行业未来的发展带来不确定性。

4. 工作内容单一

烟草公司的业务范围相对狭窄，主要集中在烟草生产、销售和专卖管理等方面。对于一些希望从事多元化业务或追求创新性工作的求职者来说，可能缺乏足够的吸引力。

5. 职业信息不透明

部分基层烟草企业在职业信息管理方面存在不足，员工难以获取全面的职业发展信息，导致职业规划缺乏明确方向。

6. 培训与发展机会有限

烟草公司提供的培训内容可能与员工的职业发展需求不匹配，部分员工需要通过自身努力提升技能。

7. 编制与身份问题

烟草公司属于国有企业，员工没有事业单位编制，虽然工作稳定，但在社会地位和职业认同感上可能略低于公务员。

8. 道德与心理压力

部分求职者可能因行业特性而面临道德和心理压力，尤其是在健康意识日益增强的当下，从事烟草行业可能需要一定的心理调适。

总结

尽管烟草公司存在一些挑战，但它也有许多优势，如高薪资、稳定的工作环境、丰富的福利等。是否报考烟草公司，需要根据个人价值观、职业规划和对行业前景的判断来综合决定。