考入中国烟草的难度因个人情况和报考岗位而异，总体来说，竞争较为激烈，但并非高不可攀。以下是一些关键因素的分析：

1. 招聘流程

中国烟草的招聘流程一般包括：报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和录用。每个环节都有一定的筛选标准，尤其是资格审查和笔试环节，会淘汰大量考生。

2. 笔试难度

• 考试内容：笔试通常包括行政职业能力测验（行测）和申论，部分岗位还会涉及专业知识。相比公务员考试，烟草笔试难度稍低，但备考周期较短。

• 竞争程度：笔试竞争较为激烈，通常按照1:3或1:6的比例进入面试。这意味着考生需要在笔试中取得较高分数才有机会进入面试环节。

3. 竞争压力

• 岗位竞争比：热门地区和热门岗位的竞争比可能高达1:10甚至更高。例如，一些经济发达地区的烟草专卖局或卷烟厂岗位，报考人数众多。

• 学历和专业要求：烟草招聘的学历起点一般为本科，部分岗位要求硕士及以上学历。此外，招聘专业涵盖文、理、工多个领域，但热门专业竞争更为激烈。

4. 备考建议

• 网申环节：网申是进入烟草的第一关，需要确保简历信息真实、完整，且符合岗位要求。部分单位会采用机器筛选和人工筛选相结合的方式，不符合硬性条件的简历可能直接被刷掉。

• 笔试准备：行测和申论是重点，建议系统复习，掌握答题技巧。如果报考岗位涉及专业知识，也需要针对性复习。

• 面试环节：面试通常占总成绩的60%，表现不佳可能直接出局。建议提前准备面试内容，包括自我介绍、专业知识和常见问题的回答。

5. 其他因素

• 背景优势：虽然烟草招聘强调公平竞争，但部分岗位可能对学历、院校背景有一定偏好。

• 岗位选择：报考时尽量选择竞争较小的地区或岗位，可以提高上岸概率。

总体来说，进入中国烟草有一定难度，但通过系统备考和合理规划，普通院校的考生也有机会成功上岸。