烟草局和电网都是国企中的“铁饭碗”，但进入难度有所不同，以下是对比分析：

招聘人数

• 国家电网：每年招聘人数较多，全国每年招聘正式员工约3万人，招聘批次多，岗位空缺大。

• 烟草局：招聘人数较少，一个省每年招聘几十人，多的时候一百人左右，招聘规模远小于电网。

招聘专业

• 国家电网：招聘专业范围较广，涵盖电工类、通信类、计算机类、财会类、金融类、管理类等8大类专业，专业要求相对稳定。

• 烟草局：招聘专业也较多，但每年的专业需求不确定性较大，且部分岗位对专业要求更注重综合能力，如行测、申论等。

考试难度

• 国家电网：笔试为全国统考，主要考查专业课和综合知识，题量大、难度高，但题型相对稳定。

• 烟草局：笔试内容因省份而异，多为行测、申论、专业知识等综合考查，考试范围广，且每年题目变化较大。

竞争激烈程度

• 国家电网：由于招聘人数多，竞争相对分散，整体竞争压力小于烟草局。

• 烟草局：因招聘人数少、待遇高，竞争极为激烈，部分地区报考人数与录取人数比例可达数十倍。

总体评价

烟草局的进入难度通常高于国家电网，主要原因是其招聘人数少、竞争激烈且考试内容复杂。