​​在职博士引进人才是否属于公务员，取决于具体引进单位和岗位性质。​​ ​​若通过政府部门公务员招录程序（如考试、公示等）且明确纳入行政编制，则属于公务员；若由事业单位或企业引进，则属于相应编制（如事业编、企业人员）。​​ 关键区别在于编制类型和招录方式，而非学历本身。

1. ​​公务员身份的核心条件​​
   公务员需通过统一考试、政审等程序，并纳入行政编制。例如北京明确要求在职博士需通过公务员考试才能认定身份。而人才引进政策中的博士若未走公务员招录流程（如仅享受住房补贴、科研经费等），则不属于公务员。

2. ​​单位性质决定编制类型​​
   政府部门引进的博士若公告中注明“纳入公务员序列”，则属于公务员；高校、医院等事业单位引进的属于事业编；企业引进的则为合同制员工。例如广州、长沙等地政策显示，同一学历在不同单位的编制性质可能完全不同。

3. ​​待遇与晋升差异​​
   公务员博士享受职级工资和行政晋升路径（如正科级起步）；事业单位博士则按职称评定（如副教授、研究员）；企业博士更侧重项目绩效。山东、北京等地的引进政策中，公务员与非公务员博士的福利（如安家费、子女教育）也存在差异。

​​​​ 在职博士是否为公务员，需查看招录公告中的编制说明和聘用方式。建议申请前仔细核对岗位性质，或直接咨询用人单位人事部门。