女性领取退休金的年龄根据职业类型、工作性质及地区政策有所不同，具体如下：

一、基础退休年龄

1. 普通女职工

   • 50周岁 ：从事生产、经营、服务等工作的女职工，累计缴费满15年后可退休。

   • 55周岁 ：管理、技术等岗位的女职工，或累计缴费满15年后按新岗位规定执行。

2. 女干部

   • 55周岁 ：管理岗位的女干部，累计缴费满15年后退休。

二、特殊工种提前退休

• 45周岁 ：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或有害身体健康工作的女职工，累计缴费满10年（特殊工种工作年限要求为9-8年）。

三、灵活就业人员

• 50周岁 ：部分地区（如北京、四川、浙江）允许灵活就业女性在50周岁退休，需满足当地政策及累计缴费满15年的条件。

• 弹性退休 ：部分地区实施弹性制度，允许在原退休年龄基础上提前至50周岁办理退休。

四、提前退休条件

• 完全丧失劳动能力 ：女性职工因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会确认后，可提前退休。

五、全国统一政策

• 最低缴费年限 ：全国普遍要求累计缴费满15年（含视同缴费年限），2030年后逐步提高至20年。

总结 ：女性退休年龄以职业类型和地区政策为主，普通女职工多为50-55岁，特殊工种或灵活就业人员可能提前退休。建议咨询当地社保部门获取最新政策。