​​乡村人才库涵盖九类关键人才，包括粮经种植、畜禽养殖、农产品加工、农技服务、农村传统技艺、农村电商营销、乡村治理、乡村文旅策划及农业经营主体带头人，重点突出实绩评估与专属服务支持。​​

乡村人才库的九类人才构成完整涵盖农业生产、加工、营销及文化治理等领域。​​粮经种植能手​​与​​畜禽养殖能手​​聚焦农业基础生产，强调作物亩产、牲畜出栏量等数据化指标；​​农产品加工能手​​与​​农技服务能人​​侧重技术转化与产业链延伸，注重创新工具应用与生态种植实践。​​农村传统技艺匠人​​与​​乡村文旅策划操盘手​​推动文化传承与乡村旅游开发，后者还需具备资源整合与市场运营能力。​​农村电商营销达人​​与​​农业经营主体带头人​​侧重市场拓展与产业带动，要求电商交易额及联农带农成效达标。​​乡村治理能人​​承担基层矛盾化解与政策落地职责，需具备群众动员与基层管理经验。

各地评定体系采用​​“看能力、重实绩”​​原则，如崇州通过烘储协议佐证粮经产量，电商达人以订单数据为依据，并为高层次人才配发“蜀城英才绿卡”，提供购房补贴、免费停车等福利。部分区域还将全国性荣誉（如全国十佳农民）直接纳入认定，同时结合地方特色调整指标，如崇州突出文旅策划类人才缺口。乡村振兴人才库通过差异化评定与资源倾斜，既留住本土专家，也吸引外部人才参与，为农业农村现代化提供持续动能。