人力资源管理自学考试科目根据学历层次和最新考试计划有所不同，具体如下：

一、本科阶段科目设置（以华南师范大学等高校为例）

1. 必考课程 （11门）

   包括中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、人力资源开发与管理、劳动经济学、组织行为学、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理等核心课程。

2. 选考课程 （部分院校可选）

   如管理系统中计算机应用、社会保障学、现代企业人力资源管理等，具体以主考院校最新专业计划为准。

二、大专阶段科目设置

1. 基础课程 （2门）

   中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论。

2. 专业课程 （4门）

   包括人力资源管理基础、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理等。

3. 实践课程 （2门）

   如员工培训管理、市场调查与分析等，侧重应用能力考核。

4. 综合评审

   需撰写与人力资源管理相关的论文并参加答辩。

三、注意事项

• 教材与报名 ：建议通过官方渠道获取最新教材，并关注主考院校的报名通知。

• 学习建议 ：本科阶段课程难度相对较高，建议先巩固英语和基础理论，再逐步提升专业课程的难度。

• 免试政策 ：部分课程如英语（二）可能享受免试政策，但需符合条件。

以上信息综合自中国教育在线、广东自考等权威平台，具体以最新官方文件为准。