人力资源证考试科目根据级别不同有所区分，具体如下：

一、人力资源管理师三级和四级

• 考试科目 ：《理论知识》和《技能操作》两个科目

• 考试内容 ：

• 《理论知识》：涵盖职业道德、人力资源管理六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系）

• 《技能操作》：包括计算分析、案例分析、方案设计等

二、人力资源管理师二级和一级

• 考试科目 ：《理论知识》《专业技能》和《综合评审》三个科目

• 考试内容 ：

• 《理论知识》：与三级、四级相同，但部分省份不考核职业道德

• 《专业技能》：包含简答题、计算题、案例分析等

• 《综合评审》：采用论文答辩或文件筐测试，考察实践应用能力

三、其他说明

• 考试形式 ：均采用机考，部分省份《理论知识》为单项/多项选择题，《专业技能》含计算分析、案例设计等

• 考试内容范围 ：覆盖人力资源管理六大模块及相关基础知识

建议考生根据自身报考级别，结合最新考试大纲备考，可通过官方渠道获取免费学习资料。