事业编管理岗职务通常根据单位的行政级别和岗位职责来确定，一般包括科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员等。

1. 科员

科员是事业编管理岗中最低的职务级别，主要负责具体业务工作，如文秘、财务、人事等。

2. 副主任科员

副主任科员是科员的上一级职务，主要负责协助科室负责人开展工作，承担一定的管理职责。

3. 主任科员

主任科员是副主任科员的上一级职务，主要负责科室的全面工作，包括业务指导、人员管理等。

4. 副调研员

副调研员是主任科员的上一级职务，主要负责对单位的重点工作进行调研和分析，为领导决策提供参考。

5. 调研员

调研员是副调研员的上一级职务，主要负责对单位的全面工作进行调研和分析，为领导决策提供重要依据。

6. 其他职务

除了上述常见的职务级别外，事业编管理岗还可能包括其他一些特殊的职务，如单位领导职务（如局长、处长等）、专业技术职务（如工程师、会计师等）等。具体职务的确定需要根据单位的实际情况和相关规定来确定。

事业编管理岗的职务填写需要根据单位的行政级别和岗位职责来确定，具体职务名称可能因单位而异。在填写职务时，应确保准确无误，以避免影响个人的职业发展和单位的正常运行。