事业单位职务职级的填写需根据岗位性质和人员类别进行区分，具体规则如下：

一、职务与职级的基本对应关系

1. 管理岗位

   职务名称+等级（如正科+七级管理）

   示例：正科级领导职务填写“正科”，对应管理七级；副科级填写“副科”，对应管理八级。

2. 专业技术岗位

   直接填写职称（如高级经济师、中级会计师等）

   若无职称则填写“无”。

3. 工勤技能岗位

   填写工勤类别（如工勤员、技术工等）。

二、填写注意事项

1. 职务与职级优先级

   若人员既有职务又有职级，通常按“职务优先”原则填写，即填写较高一级的职务或职级；

   若无职务但有职称，则直接填写职称。

2. 领导职务与一般职务

   领导职务（如主任、副主任）对应管理岗位职级（如正科、副科）；一般干部按管理岗位职级（如科员、办事员）填写。

3. 应届毕业生及无职务人员

   若为应届毕业生且无职务，但取得职称（如律师、会计师），则填写职称；若未考取职称则填写“无”。

4. 填写格式

   职务名称+等级（如“科员”+“管理九级”）或直接填写职称（如“高级经济师”）。

三、示例参考

四、特殊情况处理

• 职务与职级冲突 ：若职称等级高于现任职务职级，按“职级优先”原则填写。

• 未考取职称 ：统一填写“无”，但需在个人档案中注明相关资质。

建议填写前咨询单位人事部门，确保与招聘公告或相关规定一致。