55周岁和50周岁逐步延迟

根据2025年最新政策，女职工退休年龄的调整分为以下两类情况：

一、普通企业及灵活就业人员（原50周岁退休）

1. 延迟规则

   原法定退休年龄为50周岁的女职工，退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

2. 最终退休年龄

   所有女职工（无论工种）的最终退休年龄统一为 55周岁 （即2040年达到该年龄后退休）。

二、党政机关及事业单位女干部（原55周岁退休）

1. 延迟规则

   原法定退休年龄为55周岁的女干部（如县处级职务、党务或高级职称人员），退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至60周岁。

2. 特殊说明

   若本人申请，可在55周岁时提前退休。

三、特殊工种女职工

• 原退休年龄45周岁的女职工 （如井下、高空、高温等特殊工种），退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至50周岁。

四、弹性退休制度

• 提前退休 ：职工达到法定退休年龄后，若满足最低缴费年限，可自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。

• 延迟退休 ：单位与职工协商一致，也可选择延迟退休，延迟时间同样不超过3年。

五、其他注意事项

• 管理岗与非管理岗 ：退休年龄统一按年龄计算，与岗位类型无关。

• 查询方式 ：可通过当地社保部门官网或线下服务窗口查询个人退休年龄。

以上政策自2025年1月1日起实施，适用于全国范围。