会

关于“记大过处分是否记入档案”的问题，需根据处分类型和适用场景进行具体分析：

一、行政处分与档案记录的关系

1. 公务员/事业单位

   根据《中华人民共和国公务员法》及《中华人民共和国档案法》，公务员或事业单位受到的 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 等行政处分，均会被正式记入个人档案。

2. 普通企业或非公务员单位

   普通企业或非公务员单位对员工的处分（如警告、记过）通常 不直接记入档案 ，但可能以其他形式（如内部通报、人事记录）留存。

二、不同场景下的具体适用

1. 学生时代（如初中、高中）

   • 记过处分 ：通常不会直接记入档案，但可能伴随通报批评。若学生在处分期间表现优异且处分被撤销，则不会影响档案。

   • 严重处分（如开除学籍） ：会记录在教务系统或档案中。

2. 职业生涯（如公务员、事业单位）

   所有列出的行政处分（警告至开除）均会记入档案，影响职务晋升、薪资调整等。

3. 企业员工

   国有企业职工受到的行政处分一般会记入档案，民营企业则可能仅记录在内部人事档案中。

三、影响与注意事项

• 档案的影响 ：行政处分可能影响公务员的晋升、事业单位的岗位竞聘等，但具体影响程度因地区、单位政策而异。

• 处分撤销 ：部分学校或单位允许在特定条件下滑销处分记录（如初三前表现优秀可撤销初中处分），但需符合相关规定。

记大过处分是否记入档案需结合具体身份和单位规定判断 ，但根据现行法律法规，公务员和事业单位的记大过处分通常会被正式记录。