‌目前中国已全面实施渐进式延迟退休政策，但采取的是"自愿申请+单位审批"的弹性机制，并非强制性要求‌。重点在于：个人可根据健康、岗位等条件自主选择，需满足最低缴费年限（15年）并提交书面申请，经用人单位同意后报社保机构备案。

政策核心要点

1. ‌申请条件‌

   • 需达到现行法定退休年龄（男60/女干部55/女工人50周岁）
   • 养老保险累计缴费满15年
   • 岗位性质允许（如技术岗、管理岗更易获批）

2. ‌操作流程‌

   • 个人提交《延迟退休申请表》至单位
   • 单位评估岗位需求及个人工作能力后审批
   • 社保机构备案并重新核定养老金待遇

3. ‌待遇影响‌

   • 每延迟1年退休，基础养老金计发比例增加2%-5%
   • 继续缴纳社保可提升个人账户积累额

4. ‌注意事项‌

   • 最长延迟不超过5年（即男65/女60周岁）
   • 高危岗位、特殊工种通常不适用该政策

‌建议‌：若计划延迟退休，建议提前1年与单位沟通，并到当地社保局测算待遇变化。健康状态与工作强度是首要考量因素。