‌公务员政审中若父母有未解除的警告处分，通常会影响子女的录用结果‌，尤其涉及重大错误或与岗位相关的纪律问题时。政审的核心是考察家庭背景对公职人员的潜在影响，未解除的处分可能被视为持续风险。

1. ‌政审的范围与标准‌
   公务员政审不仅审查本人，还需核查直系亲属（如父母）的违法违纪记录。警告处分虽属较轻处罚，但若未正式解除，仍会被记录在档案中，成为政审的评估依据。部分敏感岗位（如政法系统）对此类情况审核更严格。

2. ‌警告处分的解除条件‌
   警告处分一般有6-12个月的影响期，期满后需由单位考核并出具解除证明。若父母未主动申请解除或考核未通过，处分状态将持续存在，政审时可能被要求说明具体情况，甚至需提供单位出具的书面说明材料。

3. ‌实际影响程度‌

   • ‌非关键岗位‌：若父母处分与职务无关（如交通违规），且本人表现优异，可能通过审查；
   • ‌重要岗位‌：涉及贪污、渎职等处分未解除时，通常直接否决，因家庭廉洁性被视为履职基础。

4. ‌应对建议‌
   提前联系父母所在单位确认处分状态，若未解除可尝试补办手续；同时准备书面解释材料，强调本人与家庭问题的隔离性及自身政治表现。

政审结果最终由招录单位综合判定，建议提前自查家庭档案记录，避免因程序问题错失机会。