​​记过处分比警告处分更严重​​，两者在行政处分体系中属于不同层级的惩戒措施，​​记过处分的影响期更长（12个月）、后果更直接涉及考核与晋升​​，而警告处分（6个月）主要用于情节轻微的警示性处理。

1. ​​严重程度差异​​：记过处分明确列为行政处分中第二层级，高于警告。它代表对过错的正式惩罚，而警告仅是提醒性质，适用于轻微违规行为。例如，公务员受记过处分期间不得晋升工资档次，而警告处分仅限制职务晋升。

2. ​​适用场景不同​​：警告处分多用于初次或非主观故意的错误（如考勤疏漏），记过则针对较严重的失职或违规行为（如工作失误造成损失）。两者的法律依据均明确区分了情节轻重。

3. ​​影响期与后续后果​​：记过处分的影响期是警告的两倍（12个月 vs 6个月），且可能直接影响年度考核结果（如不确定等次），而警告仅限制评优资格。部分领域（如大学档案）的记过记录甚至可能影响毕业或政审。

4. ​​体系中的定位​​：行政处分从轻到重依次为警告、记过、记大过等，记过是警告的升级惩戒。党内警告与行政记过虽无法直接比较，但记过对公职人员的实质性影响更大。

​​总结​​：选择处分类型需根据错误性质判断，但记过处分的惩戒力度和长期影响显著高于警告。若涉及职业发展，应优先避免可能导致记过的行为。