‌单位处分是否影响政审，取决于处分的性质、严重程度以及政审的具体要求。一般来说，轻微处分（如警告、记过）可能不影响政审，但严重处分（如开除、留党察看）通常会对政审结果产生负面影响。‌

1. ‌处分的性质与影响‌
   单位处分的类型多样，包括警告、记过、降级、撤职、开除等。其中，警告、记过等轻微处分通常不会直接影响政审，尤其是非政治性、非原则性错误。但如果涉及严重违纪（如贪污、渎职、违法乱纪），即便未被开除，也可能导致政审不通过。

2. ‌政审的具体标准‌
   不同单位、不同岗位的政审标准不同。公务员、军队、事业单位等对政审要求较严格，尤其是涉及机要、政法、纪检等岗位，任何处分记录都可能被重点审查。而普通岗位可能更关注是否有犯罪记录或严重违纪行为。

3. ‌处分的时效性‌
   部分单位处分在一定期限后（如5年）可不再影响政审，尤其是表现良好且后续无不良记录的情况下。但如果是开除、留党察看等严重处分，即便过了多年，仍可能被政审部门视为重要参考依据。

4. ‌如何应对处分对政审的影响‌
   如果曾受处分但希望顺利通过政审，可以主动说明情况，并提供改正表现的相关证明（如表彰、领导推荐信等）。诚实面对审查，比隐瞒记录更容易获得理解。

单位处分对政审的影响因情况而异，建议提前了解目标岗位的政审要求，并做好相应准备。若处分较轻且已积极改正，仍有机会通过政审。