员工希望企业建立一种以使命驱动、开放沟通、团队合作和员工认可为核心的企业文化，这种文化能够激发员工的积极性和归属感，同时提升企业的整体竞争力。

具体期望：

1. 明确的使命和愿景
   员工希望企业拥有清晰的使命和愿景，这能为他们提供工作的方向感和意义感，同时增强对企业的认同感。

2. 开放的沟通机制
   员工期望企业能够建立透明、高效的沟通渠道，让他们在工作中感受到尊重和信任，从而促进创新和协作。

3. 强调团队合作
   员工倾向于在注重团队合作的企业中工作，他们希望通过团队协作实现共同目标，并从中获得成就感和归属感。

4. 激励机制和员工认可
   员工希望企业能够提供多样化的激励机制，包括物质奖励（如奖金、晋升机会）和精神激励（如认可和表彰），这能激发他们的工作热情和忠诚度。

建议与

要建立符合员工期望的企业文化，企业需要从明确使命、优化沟通、促进合作和实施激励机制等方面入手。这不仅能够提升员工的满意度和忠诚度，还能为企业创造长期竞争优势。