劳务派遣公司章程最新范本是规范公司运营的核心文件，明确公司性质、经营范围、股东权利及组织结构，需符合《公司法》及劳务派遣相关法规。以下是关键要点：

1. 总则与公司性质
   章程首章需界定公司名称、住所及独立法人资格，强调依法经营原则。例如，多数范本要求注明“劳务派遣有限公司”字样，并遵守国家法律法规。

2. 经营范围与注册资本
   劳务派遣业务需清晰列明，包括招聘、培训、派遣等服务，注册资本通常为100万至1000万元人民币，具体根据地方规定调整。

3. 股东权利与义务
   股东享有分红、表决权及剩余资产分配权，同时需履行出资义务（货币或实物），且不得抽逃资金。部分范本要求股东会决议需三分之二以上表决通过。

4. 组织结构与管理
   公司设总经理、财务部等职能部门，部分案例提及“两部一办”分工模式（如人力资源部、劳动关系部），确保权责清晰。

5. 章程修订与合规性
   修改章程需经股东会特别决议，且条款不得违反法律强制性规定。例如，减少注册资本需公告并通知债权人。

使用最新范本时，建议结合地方政策调整细节，确保条款可操作且合法，避免后续纠纷。