安置卡考试期间可以算作工龄。

在讨论安置卡考试期间是否计算工龄的问题时，我们需要明确几个关键点：

1. 工龄的定义：工龄通常是指员工在一家公司或单位连续工作的年限，包括正式入职后的工作时间以及依法享有的假期、病假、产假等非工作时间。

2. 安置卡考试的性质：安置卡考试通常是指为了安置特定群体（如退伍军人、残疾人等）而组织的考试，通过考试后，他们可以获得相应的工作岗位。

3. 相关政策规定：根据国家相关政策规定，安置卡考试期间可以视为待岗时间，而待岗时间是可以计算为工龄的。这是因为待岗期间，个人仍然与单位保持劳动关系，只是暂时没有从事具体工作。

安置卡考试期间计算工龄的原因如下：

• 劳动关系存续：在安置卡考试期间，个人与单位之间的劳动关系仍然存续，单位仍然为个人缴纳社会保险等费用。
• 政策支持：国家相关政策明确规定，安置卡考试期间可以视为待岗时间，而待岗时间是计算工龄的。
• 公平性考虑：将安置卡考试期间计算为工龄，可以确保相关人员在获得工作岗位后，其工龄能够得到连续计算，从而保障他们的合法权益。

总结：根据相关政策规定，安置卡考试期间可以计算为工龄。这一规定旨在保障相关人员的合法权益，确保他们在获得工作岗位后，其工龄能够得到连续计算。